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잡지 기사(18)

[인터뷰] 경기북과학고등학교 입학부장 박창서
과학동아 | 2018년 04호
경기북과학고 입학부장 박창서는 6.85대 1의 높은 경쟁률 속에서 학생 선택 기준에 대해 설명했다. 1단계 서류평가와 면담, 2단계 면접을 통해 합격자를 선발하며, 자소서 ...
[인터뷰] 조성관 전남과학고 입학관리부장 “자기주도형 인재 기다린다”
과학동아 | 2018년 07호
전남과학고는 입학설명회의 높아진 관심을 바탕으로 올해 더 높은 경쟁률을 예상한다. 서류평가 및 면담, 소집 면접을 통해 학생을 선발하는데, 자기소개서와 면담에서는 ...
이윤주 한성과학고 입학홍보부장 - “성패보다 성장 꿈꿔야”
과학동아 | 2018년 08호
한성과학고 입학홍보부장 이윤주씨는 자기소개서와 추천서의 중요성을 강조하며, 진솔한 내용 작성을 당부했다. 1단계 서류평가와 면담, 2단계 소집면접을 거쳐 선발되며, ...
이원희 인천과학예술영재학교 교장 - “과학과 인문학 아우르는 하이브리드형 인재”
과학동아 | 2018년 11호
인천과학예술영재학교 이원희 교장은 하이브리드형 인재 양성에 중점을 둔다며, 과학적 사고와 인문학적 소양을 겸비한 학생을 선발한다고 말했다. 학교는 창의융합교과를 ...
[인터뷰] 세종과학고 입학홍보부장 박종찬 “새로운 문제 만드는 훈련 해보길”
과학동아 | 2018년 06호
세종과학고 입학홍보부장 박종찬은 1단계 서류평가 및 출석 면담, 2단계 소집 면접을 거쳐 학생을 선발한다고 밝혔다. 서류평가는 자기소개서 등을, 면접은 수학과 과학 중...
[인터뷰] “파격적인 입학전형이 DGIST의 경쟁력”
과학동아 | 2018년 04호
DGIST는 성적 중심이 아니라 자기주도적인 학생 선발을 위해 자유로운 자기소개서, 블라인드 서류평가, 그룹토의 면접 등 파격적 입학전형을 운영한다. 이는 고교과정의 학...
[인터뷰] 이상구 성균관대 입학처장
과학동아 | 2018년 07호
성균관대 입학처장 이상구 교수는 학생부종합전형 중심으로 인의예지를 갖춘 인재를 선발하며, 서류 100% 평가와 정시 확대를 언급했다. 수능 최저기준 없이 3년 동안의 학...
김민철 경기과학고 영재선발부장 - “미래 노벨상 꿈꾸는 인재 찾는다”
과학동아 | 2018년 10호
경기과학고 영재선발부장 김민철은 인터뷰에서 창의적이고 자기주도적인 과학 영재 선발을 강조했다. 서류평가, 영재성 검사, 영재성 캠프를 통한 선발과정에서 일관성을 ...
[인터뷰] 연세대 입학처장 엄태호 “다양한 인재에게 고른 기회 준다”
과학동아 | 2018년 06호
연세대학교 엄태호 입학처장은 다양한 인재 선발을 위해 학생부종합, 논술, 특기자, 정시 등 다양한 전형을 운영한다고 언급했다. 특히 2020학년도에는 수능 최저학력기준...
DGIST 학업역량평가 문항 및 풀이
과학동아 | 2018년 04호
DGIST는 서류평가로 모집인원의 3배수를 선발하고, 이어지는 2단계 면접평가에서는 미래면접과 브레인 면접을 통해 사회적 역량 및 학업역량을 평가한다. 학업역량평가는 ...