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한국의 20~30대 기초과학분야 비정규직 과학자들이 직면한 고용 불안 문제를 조명하고, 이로 인한 연구성과 저하 문제 및 대안 모색을 다뤘다.

이탈리아에서 실시한 연구에 따르면 비정규직 노동자들이 정규직에 비해 건강이 좋지 않다고 응답한 비율이 40% 더 높다. 낮은 업무 자율성과 낮은 보상, 열악한 작업조건 등이 영향을 미치며, 특히 여성 비정규직 노동자의 건강이 더 나쁜 것으로 나타났다.

국내 대학원 이공계연구실과 선진국 연구실의 인력구조 차이를 식당에 비유해 설명했다. 박사후연구원 중심의 마름모꼴 인력구조가 연구의 질을 높이는 선진국과 달리, 국내는 비정규직 과학자 고용 문제와 연구자 양극화 문제가 심각하다고 지적하였다.